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劳动法
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小张于2009年1月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1日填写新入职人员登记表,2月3日起在公司生产车间工作,2月10日公司与其签订劳动合同。小张的正式用工日期是
(A)1月20日
(B)2月1日
(C)2月3日
(D)2月10日
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1
对于试用期的员工,可以依据客观情况发生重大变化这条规定予以解除吗?
2
企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
3
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4
公司与员工约定了竞业限制义务,但是没有约定应当支付的竞业限制补偿金,你认为公司应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 支付,并且该数额不得低于当地最低工资标准?
5
某市月最低工资标准为1000元,用人单位对下列劳动争议仲裁裁決不得提起诉讼的包括()
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