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2008年5月1日开始实施的《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”

（A）半年

（B） 一年

（C） 二年

（D） 三年