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劳动法
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关于竞业限制的补偿标准，不得少于员工离职前最后十二个月平均工资的？
（A）10%－20%
（B）20%－30%
（C）30%－50%
（D）40%－50%
参考答案
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1
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
2
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
3
劳动合同解除或者终止后，因公司的原因导致 个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
4
1802年，英国议会通过了《学徒健康与道德法》，规定纺织童工的最低年龄为()。
5
你认为公司在什么情况下可以调整员工的工作岗位？
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