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劳动法
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关于竞业限制的补偿标准，不得少于员工离职前最后十二个月平均工资的？
（A）10%－20%
（B）20%－30%
（C）30%－50%
（D）40%－50%
参考答案
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1
国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
2
员工工作时间和休息休假----以(月、季、年)为周期综合计算工时工作制。需要到当地劳动和社会保障局申报综合计算工时工作制。
3
国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
4
为了预防劳动合同签订类劳动争议的发生，劳动合同的签订与保管工作最好由同一人负责。此种说法：
5
公司没有书面通知就让员工到新的工作岗位去工作，如果员工到新岗位工作多长时间就构成劳动合同工作岗位的变更？
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