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劳动法
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劳动者不胜任本职工作,经过培训或调岗,仍不胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者()工资后,可以解除劳动合同 ?
(A)三十、一个月
(B)十五、一个月
(C)三十、二个月
(D)十五、二个月
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1
劳动合同试用期工资不得低于同岗位最低工资80%或不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
3
劳动合同工作地点不宜给定过细、不宜约定过宽?
4
因员工本人原因给公司造成经济损失的,公司可以每月从员工的工资中扣款,扣款金额的上限为?
5
员工辞职需提前()书面辞职申请
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