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劳动法
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劳动者不胜任本职工作,经过培训或调岗,仍不胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者()工资后,可以解除劳动合同 ?
(A)三十、一个月
(B)十五、一个月
(C)三十、二个月
(D)十五、二个月
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劳资冲突的理论根源是()。
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