登录
注册
首页
->
劳动法
下载题库
员工入职背景调查,以哪个时间为依据?
(A)最近一个工作岗位
(B)前二个工作岗位
(C)前三个工作岗位
参考答案
继续答题:
下一题
更多劳动法试题
1
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2
关于员工休息日加班的说法,错误的是()。
3
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
4
刘某辞职后,以未签劳动合同为由向原用人单位主张2倍工资被拒,公司主张刘某不是本公司的员工。刘某唯一的证据是其提供了所在实体门店的工作牌,该工作牌背后有微信二维码。关于本案,下列说法错误的是()。
5
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
考试