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劳动法
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多选题 :
以下哪些情形()合同无效?
(A)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
(B)以合法形式掩盖非法目的
(C)损害社会公共利益
(D)违反法律、行政法规的强制性规定
参考答案
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1
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
3
下列关于中国工会的表述,错误的是 ( )。
4
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
5
劳动合同是当事人意思表示一致的产物,因此,变更劳动合同应本着协商一致的原则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的,当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同,不受以上限制。
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