更多人力资源试题
- 1根据《劳动合同法》第七十一条规定,根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
- 2育儿假目前是鼓励性质,具体应按照企业依法制定的规章制度执行。
- 3宋某大学毕业后到一科研所工作,双方订立的劳动合同约定:宋某向科研所保证5年之内不离开科研所,如提前离开单位则需支付科研所违约金1万元,退回科研所分配的福利住房。3年后宋某赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋某如果回来保证接收,因现在宋某提出提前解除合同,科研所要求宋某支付违约金,退出房屋。宋某不同意,双方发生纠纷。根据《劳动合同法》,下列表述正确的是( )。
- 4()是指马克思对共产主义社会第一阶段个人消费品的分配原则的一系列论述的总称。
- 5《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定,完善城乡居民基本养老保险待遇确定机制,应明确( )等各方面的责任。