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人力资源
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发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的延长工作时间
(A)3小时
(B)24小时
(C)36小时
(D)不受限制
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1
()是指在一个员工的薪酬总额中不同薪酬形式的组合及组合中各要素所占的比例关系。
2
企业工作岗位分析、( )等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。
3
企业在进行岗位评价时,通过选择确定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为()。
4
如到新就业单位工作,应到新就业单位登记的社保经办机构参保;如无就业单位,则可到户籍所在地的社保经办机构接续企业或城镇居民养老保险。
5
现代意义下,社会救助与社会保险的区别主要有()。
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