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以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是

（A）)人力资源预测是人员规划的一部分

（B）)人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分

（C）)人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给

（D）)人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动