登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
(A)心理测验
(B)面试法
(C)物理测验
(D)笔试法
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
申报博士后科研工作站具体申报条件和政策,可登陆省公务员局网站查看。
2
《中华人民共和国劳动合同法》自( )起正式施行。
3
根据受托人指令,( )向受益人发放年金待遇。
4
员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之九十。
5
发生下列哪种情形,不需要签订劳动合同变更协议()
考试