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人力资源
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( )不属于人员配置的原理。
（A）能位对应原理
（B）精确对应原理
（C）互补增值原理
（D）动态适应原理
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1
()是对特殊劳动条件下工作的补偿。
2
2019年起，城乡居民养老保险保费征缴有关事项(含变更缴费档次)转由税务部门经办，参保人员可自行前往参保所在地的税务部门办理缴费档次变更手续。
3
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4
非全日制用工情况下劳动合同只能用人单位通知终止用工。
5
企业为保持发展所需的人力资源，保持对外竞争力需要进行()
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