多选题 : 公司人力资源部主要培训管理职责是( )等。()
（A）制订、修改公司各类培训管理制度
（B）制订公司年度培训计划
（C）检查、考核公司总部和各直属单位培训实施情况
（D）组织公司重点和共性项目的培训
参考答案
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- 1下列选项中不属于薪酬市场调查功能的是()
- 2企业退休参保人员可携带本人有效身份证件至省内任一社保经办机构窗口办理认证手续
- 3根据《劳动合同法》第五十九条的规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
- 4根据《劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位裁减人员，应当优先留用家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
- 5“海峡博士后计划”的设立旨在加强优秀博士后人才引进培养力度，促进两岸青年人才交流合作，充分发挥海峡两岸学科和产业优势，引进或选送一批承担有重要科研创新和产业化价值项目的优秀博士来我省或赴台湾地区从事博士后研究工作
