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人力资源
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企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为( )而培训
（A）达成企业发展目标
（B）提高员工工作绩效
（C）解决实在存在的问题
（D）提高员工生活质量
参考答案
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个人账户养老金的计发办法是个人账户储存额(包括个人缴费、政府补贴、集体补助及其利息)除以139，个人多缴多得。
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()不是劳动争议处理制度的内容。
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下列有关于我国社会主义薪酬理论的新发展的说法中错误的是()
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