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企业员工培训需要投入大量的人力、物力和财力，它对企业当前的工作可能会造成一定的影响，特别是有些培训项目不可能取得立竿见影的效果，需要经过一定的实践以后才能反映出来。这就需要企业培训坚持

（A）战略性原则

（B）长期性原则

（C）学以致用原则

（D）投资效益原则