登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
根据公司《员工奖惩办法》,员工连续旷工五天或一年内累计旷工十天的,应按以下哪种方式处理?
(A)警告
(B)记过
(C)留用察看
(D)解除劳动合同
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
不属于内部招蓦优点的是()。
2
根据《福建省人民政府办公厅关于印发福建省降低社会保险费率综合工作方案的通知》(闽政办〔2019〕29号)规定,从2020年5月1日起,单位应按工资总额的16%为职工缴纳基本养老保险费。职工个人缴费基数,按本省上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间确定。
3
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及( )的除外。
4
身份证丢失,参加专业资格考试可以提供社会保障卡作为身份证件参加考试
5
参保人员到达法定退休年龄时,符合职工养老保险领取条件的,可将原居民保的关系和基金转到企业保办理退休手续。
考试