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- 1求职登记的条件是法定劳动年龄段内，具有劳动能力，有求职意愿的劳动者可到当地公共就业服务机构窗口办理求职登记。
- 2员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。
- 3现执行的艰苦岗位津贴，最高标准为()元/天。
- 4对艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。( )
- 5企业不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上法院举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。
