工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付工资。用人单位对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
（A）正确
（B）错误
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