登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续无效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行.
(A)正确
(B)错误
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
设定和实施行政许可,应当依照()。
2
不合格输出控制的要求,以下表述正确的是:
3
福建医社保转至湖北,可通过登录国家社会保险公共服务平台门户网站(http://si.12333.gov.cn)或“掌上12333”手机APP或闽政通APP,提出网上转移申请。后续由双方经办机构进行对接办结转移接续手续。
4
使用5WHY分析问题,判断答案是否是问题的所有因素,可以采用逆向思维检查,如果答案里的因素不发生则问题就会消除。
5
在伤员转送途中不正确的体位是
6
()是按照工人的产量支付绩效奖励工资。
考试