更多人力资源试题
- 1在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是()。①展示案例资料 ②确定核心问题 ③小组分别讨论 ④研讨解决问题的方案，选择最佳方案。
- 2已取得人力资源服务许可证的经营性人力资源服务机构设立不具有法人资格的分支机构，无须重新申请行政许可，但应自工商登记办理完毕之日起30日内，按照管理权限，书面报告分支机构所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。报告的主要事项包括名称、营业场所、负责人、经营范围、隶属关系等。
- 3《工资支付暂行规定》第十六条中，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。()
- 4劳动关系的特点以下哪一选项是错的()。
- 5工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
