休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准300%的报酬，补|人力资源考试试题

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休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于本人工资标准300%的报酬，补休时间应等同于加班时间。

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1非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的( )。

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