登录
注册
首页
->
人力资源
下载题库
休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于本人工资标准300%的报酬,补休时间应等同于加班时间。
(A)正确
(B)错误
查看解析
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源试题
1
王某在2014年受了工伤并经鉴定为9级伤残,2016年再次受伤经鉴定为8级伤残,2018年12月王某与单位解除劳动合同,可以享受( )。
2
每个人退休后的养老金多少,与其缴费年限长短和每年的缴费多少有关,没有“档次”之说。
3
劳动者只要履行了提前三十日书面形式通知用人单位的法定义务,三十天届满后,双方的劳动合同就宣告解除,无须用人单位批准。
4
()不适合作为否决项
5
关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
考试