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- 1根据《劳动合同法》第五十条的规定，劳动合同解除或者终止时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接;同时，在劳动合同解除或者终止后，劳动者应当按照劳动合同的约定，保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，履行竞业限制义务。
- 2应届毕业生毕业后有就业单位的请到就业单位报到；待就业的在与就业单位签订合同确定劳动关系后到就业单位所在地的人事人才公共服务机构办理就业登记手续。
- 3落实职工教育经费税前扣除政策，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。
- 4根据《劳动合同法》第十七条的规定，约定劳动报酬，不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。
- 5根据《关于加快推进“多证合一”改革的指导意见》，推进涉企证照事项标准化管理，应全面公开涉企证照事项目录和程序，明确( )。
