更多人力资源试题
- 1《工资支付暂行规定》第十六条中,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的()。()
- 2应届博士生可凭博士毕业单位学位主管部门出具的《答辩决议书》或“同意授予学位意见”办理进站,进站6个月内须将博士学位证书交设站单位核验及备案,未按时提交博士学位证书人员予以退站。
- 3企业在进行岗位评价时,通过选择确定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为()。
- 4加强法制宣传和舆论引导,积极引导群众以理性合法方式逐级表达诉求,不支持、不受理越级上访。
- 5《关于加强贫困地区社会保险基金管理风险防控工作的通知》规定,( )年底全面取消手工办理、全面取消现金业务、全面取消社银系统人工报盘。