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- 1制订员工培训计划的依据是()。
- 2根据当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才，可以享受每月2000生活津贴，连续发放3年，以及住房补助。省属核拨、核补事业单位引进人才，由省经财政承担。
- 3用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门()；给劳动者造成伤害的，依法承担赔偿责任。
- 4与单位解除劳动关系后，若符合灵活就业人员参保条件，也可以按照灵活就业人员身份接续养老保险关系。
- 51178.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为( )年。
