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- 1工伤职工评定伤残等级后，原工资福利待遇不变，并且按规定享受伤残待遇。
- 2用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门()；给劳动者造成伤害的，依法承担赔偿责任。
- 3企业引进的符合省引进紧缺急需人才目录的人才，自收自支事业单位及各类企业(含实行企业化管理的事业单位)引进人才生活津贴和住房补贴，由政府承担，其支出作为工资项目按现行有关规定给予税前扣除。
- 4流动人员(个人存档)办理人事档案转出手续时须携带本人有效证件和拟调入机构出具的调函。( )
- 5用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令其限期支付差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
