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“调控水平”是指,由人力资源社会保障部门根据国家工资分配宏观调控要求,每年发布非充分竞争类国有企业的工资调控水平,即对企业上年度在岗职工平均工资高于同期全国城镇单位就业人员平均工资3倍的予以调控。
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()是指在一个员工的薪酬总额中不同薪酬形式的组合及组合中各要素所占的比例关系。
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2020年从外地调来福建国企工作,养老保险已交了12年,如果在福建退休,可以在福建领取。
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维持生存薪酬论最初是由()提出的。
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根据《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工情况下,双方当事人任何一方都不可以随时通知对方终止用工
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