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1
根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三十二条规定，劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，并吊销其《劳务派遣经营许可证》。
2
用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但包括在最低工资标准范围内。
3
考生取得职业技能等级认定证书后，符合补贴条件的，可享受职业培训补贴。
4
以下认定工伤情形描述准确的是: ()
5
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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