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人力资源开发与管理
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多选题 :
人力资源成本管理的计量主要有三种方法( )
(A)重置成本法
(B)机会成本法
(C)历史成本法
(D)成本加成法
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1
不属于人员配置模型的是( )
2
培训评估包括( )
3
将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是( )
4
下列选项中不属于社会保障功能的是( )
5
行为锚定评价法(BARS)的类型属于( )(1 分)
6
以下哪一项不是社会保障的特点( )(1 分)
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