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人力资源开发与管理
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多选题 :
人力资源成本管理的计量主要有三种方法( )
（A）重置成本法
（B）机会成本法
（C）历史成本法
（D）成本加成法
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1
高级雇员常采用的薪酬方式不包括()
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职务说明书的编写包括( )
3
以下属于外部招聘的缺点的是( )
4
关于双因素激励理论的解释，正确的是( )
5
成长需要是 ERG 激励理论中需求层次的( )(1 分)
6
二流岗位配备一流人才，或把二流人才配备到一流岗位上，这违反了人力资源开发原理 中的( )(1 分)
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