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人力资源开发与管理
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人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作,更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化,而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项( )
(A)系统性
(B)价值导向性
(C)知识性
(D)动态性
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1
对规划期内薪酬管理总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是薪酬体系规划中的( )
2
下列选项中属于行为模式的四个步骤的是( )
3
职位评价通过科学、规范的方法确定组织内每一个职位的( )(1 分)
4
评价中心技术起源于( )(1 分)
5
下列方法中,不属于评价中心常用技术方法的是( )(1 分)
6
绩效考评主体一般包括( )
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