登录
注册
首页
->
人力资源开发与管理
下载题库
主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是( )
（A）严肃性
（B）人本性
（C）战略性
（D）权威性
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源开发与管理试题
1
研究者们出了很多的绩效定义，归纳起来主要有三种( )
2
社会人假设是在( )的基础上提出的
3
主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是( )
4
考评者对被考评者某一方面的印象决定了对他总体的看法，而未全面看待这个员工，形 成一种好或坏的“偏见”，这是绩效考评误区中的()(1 分)
5
工作分析结果的表现形式( )
6
将现时物价条件下重置某一特定人力资源而发生的费用支出作为人力资源的成本，这种方法是人力资源成本计量的( )(1 分)
考试
