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人力资源开发与管理
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多选题 :
劳动争议处理的一般调整方法包括( )
（A）斡旋
（B）调节
（C）仲裁
（D）协商
参考答案
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1
对雇员所付出劳动的补偿，用以保障雇员及其家人的基本生存需要，这指的是( )(1 分)
2
下列说法不正确的是( )
3
下列哪一项属于外部招募主要渠道( )
4
首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准 进行比较的方法是( )(1 分)
5
人员招聘包括四大阶段，其中不属于的是()
6
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的( ) (1 分)
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