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人力资源开发与管理
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赫茨伯格提出( )
（A）成就需要理论
（B）双因素理论
（B）期望理论
（D）公平理论
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1
在整个绩效管理的过程中，一直贯穿始终的活动是( )(1 分)
2
下列选项中是工作日志法的是( )
3
学习型组织理论的提出者是( )(1 分)
4
在工作分析结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是()
5
首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准 进行比较的方法是( )(1 分)
6
激励理论中的公平理论的提出者是( )(1 分)
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