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人力资源开发与管理
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社会保障的特点( )
（A）补偿性
（B）保障性
（C）强制性
（D）互济性
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1
绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括( )
2
在工作中直接对员工进行的培训，员工不离开实际的工作岗位，这是()(1 分)
3
一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的( )
4
由培训者建立一个“实验室”，让参与者公开表达情感，提高受训者对自己行为和他人 行为的洞察力，这种培训方法是( )(1 分)
5
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫( )
6
关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是( )
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