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人力资源开发与管理
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工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬,它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系,每个人都有权利享受。这属于福利特点的( )
(A)多样化
(B)补偿性
(C)均等性
(D)荣誉性
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