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人力资源开发与管理
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组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为( )
（A）薪金
（B）工资
（C）福利
（D）薪酬
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1
下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是( )
2
主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是( )
3
战略人力资源管理的特征包括( )
4
对专业部门人力资源管理的任务包括( )
5
在美国芝加哥的驴子结队拉重竞赛中，第一队驴子能拉 9000 磅，第二队能拉 8000 磅， 当把两队驴子适当组合在一起，却能拉 30000 磅，这说明了人力资源开发原理中的( )(1 分)
6
职责描述的编写格式错误的是( )
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