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人力资源开发与管理
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多选题 :
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括( )
（A）绩效计划
（B）绩效考评
（C）绩效监控
（D）绩效结果的反馈沟通
参考答案
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不属于平衡计分卡的4个维度的是（）
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描述了职位的基本信息，是一职位区别于其他职位的基本标志，这指的是( )(1 分)
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社会保障的功能不包括()
5
人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个 岗位人力资源的质量，以下属于这一模型的是()(1 分)
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人力资源开发原理中的素质开发原理包括( )
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