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人力资源开发与管理
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下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是( )
（A）学习与成长
（B）内部流程
（C）财务
（D）市场
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1
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3
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫( )
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5
人力资源开发原理中的素质开发原理包括( )
6
首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准 进行比较的方法是( )(1 分)
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