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关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是( )

（A）行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合

（B）行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法

（C）关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较

（D）平衡记分卡由4项指标组成：客户、市场、内部流程、学习与成长