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人力资源开发与管理
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多选题 :
员工培训和开发的目标是( )
（A）提高企业效益
（B）迎合员工的需要
（C）灌输企业文化
（D）培养员工的能力
参考答案
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1
组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为( )
2
以下选项中属于观察法流程的是( )
3
社会保障的特点( )
4
由培训者建立一个“实验室”，让参与者公开表达情感，提高受训者对自己行为和他人 行为的洞察力，这种培训方法是( )(1 分)
5
赫茨伯格提出( )
6
美国在 1935 年首先使用了“社会保障”的概念，提出这一概念的文件是()(1 分)
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