登录
注册
首页
->
人力资源开发与管理
下载题库
多选题 :
员工培训和开发的目标是( )
（A）提高企业效益
（B）迎合员工的需要
（C）灌输企业文化
（D）培养员工的能力
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源开发与管理试题
1
人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个 岗位人力资源的质量，以下属于这一模型的是()(1 分)
2
人力资源在我国经历的四个阶段包括( )
3
一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的( )
4
人力资源管理，根据对象范围可以划分为( )
5
KPI是指( )
6
下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是( )
考试
