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人力资源开发与管理
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最省钱的培训方法是( )
（A）电脑化指导
（B）讲课法
（C）在职培训
（D）工作轮换
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1
下列选项中属于人力资源的特点的是( )
2
下列选项中属于培训评估重点关注4层次的是( )
3
下列说法正确的是( )
4
人力资源在我国经历的四个阶段包括( )
5
首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准 进行比较的方法是( )(1 分)
6
人力资源开发的原理不包括（）
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