登录
注册
首页
->
人力资源开发与管理
下载题库
最传统的培训方式是( )
（A）在职培训
（B）案例分析
（C）工作轮换
（D）讲课法
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源开发与管理试题
1
将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是( )
2
人力资源成本管理的计量主要有三种方法( )
3
将企业取得和开发人力资源的各项实际支出作为人力资源的成本的是( )
4
让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有机会接触和了解到组织其他的工作情况的是( )
5
评价中心技术起源于( )(1 分)
6
招聘评估一般包括三部分( )
考试
