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人力资源开发与管理
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培训与开发的对象是( )
（A）部分员工
（B）全体员工
（C）企业
（D）个人
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1
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的( )
2
职务评价的方法不包括()
3
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括( )
4
人力资源管理经历的三个发展阶段是( )
5
绩效考评主体一般包括( )
6
在工业经济时代，社会生产的核心要素是()
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