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人力资源开发与管理
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心理测试的特点包括( )
（A）客观性
（B）相对性
（C）间接性
（D）标准化
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1
人力资源规划、人员招聘等现代人力资源管理所有职能工作的基础和前提是( )
2
失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定，筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金， 在统筹地区内统一调度使用以发挥( )
3
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的( )
4
绩效分为三个层次，其中第三层是( )
5
以下不属于工作定位分析的方法技术的是( )(1 分)
6
下列说法不正确的是( )
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