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人力资源开发与管理
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下列哪一项属于外部招募主要渠道( )
（A）求职者
（B）提升
（C）人员返聘
（D）重新聘用
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1
人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个 岗位人力资源的质量，以下属于这一模型的是()(1 分)
2
知识学习是员工培训的主要方面，包括( )
3
劳动合同在期限届满之前，双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为被称为劳动合 同的( )(1 分)
4
人员配置模型中的移动配置型是通过人员相对上下左右岗位的移动来保证企业内的每个 岗位人力资源的质量，以下属于这一模型的是()(1 分)
5
在工作中直接对员工进行的培训，员工不离开实际的工作岗位，这是()(1 分)
6
安置、调整和辞退属于人员配置模型中的()(1 分)
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