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人力资源开发与管理
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多选题 :
人员定位分析的两种途径是( )
（A）职位定位
（B）工作者定位
（C）职务定位
（D）职责定位
参考答案
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1
能力素质或者技能的目的属于( )进而达到提高思接受某种影响与见识，通过把被开发者派往到特定工作环境与岗位中
2
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的( )
3
在整个绩效管理的过程中，一直贯穿始终的活动是( )(1 分)
4
社会保障的功能不包括()
5
工作分析的综合方法不包括()(1 分)
6
下列对360度考评法的描述，错误的是( )
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