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人力资源开发与管理
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多选题 :
人员定位分析的两种途径是( )
（A）职位定位
（B）工作者定位
（C）职务定位
（D）职责定位
参考答案
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1
下列选项不属于培训按照形式不同划分的是( )
2
在美国芝加哥的驴子结队拉重竞赛中，第一队驴子能拉 9000 磅，第二队能拉 8000 磅， 当把两队驴子适当组合在一起，却能拉 30000 磅，这说明了人力资源开发原理中的( )(1 分)
3
下列选项中属于培训评估重点关注4层次的是( )
4
下面选项不是劳动争议处理的原则的是()
5
与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技具有自己明显的特点( )
6
人力资源会计的基本前提是将人力资源视为一项()(1 分)
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