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开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫( )

（A）人力资源开发战略

（B）人力资源开发

（C）人力资源管理

（D）战略人力资源管理