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人力资源开发与管理
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多选题 :
人力资源管理，根据对象范围可以划分为( )
（A）国家
（B）个体
（C）群体
（D）组织
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1
工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬，它具有很强的目的性。而福利是不与个别劳动者的个人劳动量或群体劳动量相联系，每个人都有权利享受。这属于福利特点的( )
2
人力资源开发原理中的行为开发原理包括( )
3
在工作中直接对员工进行的培训，员工不离开实际的工作岗位，这是()(1 分)
4
下列选项中属于从空间形式上对人力资源开发类型的是( )
5
资格说明书里对资格条件及相关素质的要求是( )(1 分)
6
评估报告主要组成部分是( )
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