根据《劳动合同法》的规定，应当订立无固定期限劳动合同的情形之一是劳动者在同一用人单位连续工作满( |人力资源开发与管理考试试题

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根据《劳动合同法》的规定，应当订立无固定期限劳动合同的情形之一是劳动者在同一用人单位连续工作满( )(1 分)

（A）5 年

（B） 8 年

（C） 10 年

（D） 15 年

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