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人力资源开发与管理
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学习型组织最本质的特征是( )(1 分)
（A）组织学习
（B） 个体学习
（C） 创新
（D） 协作
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1
以下属于工作分析中人员定位的方法与技术的是( )
2
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的( )
3
下列叙述重置成本法正确的是( )
4
有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施( )
5
人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这一观点是属于()
6
在激励和惩罚时，要严格执行规章制度，根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的( )
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