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人力资源开发与管理
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组织能力理论属于( )(1 分)
（A）市场营销领域
（B） 产业经济领域
（C） 战略管理领域
（D） 人力资本领域
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1
人力资源不应该是组织的成本，而是能够为组织带来价值增值及持久竞争优势的战略性 资产，因为它具有价值性、稀缺性和( )(1 分)
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6
职责描述的编写格式错误的是( )
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