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人力资源开发与管理
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现代社保制度的发源地是()(1 分)
（A）美国
（B） 英国
（C） 日本
（D） 德国
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1
人力资源开发战略是一个系统性工程，作为组织的子系统，它在支持其他子系统运行的同时，也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的( )
2
在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是( ) （B）薪酬结构设计
3
在整个绩效管理的过程中，一直贯穿始终的活动是( )(1 分)
4
绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括( )
5
首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准 进行比较的方法是( )(1 分)
6
评估培训内容对学员的个人绩效及其组织绩效提升的程度，这属于培训评估的( )(1 分)
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